Nissan Group Holdings Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Yoshikawa Eisaku)는 Ochanomizu 본사와 Nissan Oji Distribution Center (이하 OJI 배포 센터로 언급 된 Nissan Oji Distribution Center)의 일부를 갱신했습니다 파트너, 2023 년 2 월 20 일 월요일부터 연속으로 운영을 시작합니다

■ 갱신의 배경과 목적 (ESG 접근)
Nissan Group은 우리의 마음의 풍부함을 다음 세대에 전달하기 위해 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 ESG를 강조하는 경영진을 장려하고 있습니다 ESG의 소셜 (S) 분야에서, 우리는 지역 사회와 사회에 기여하는 등 회사 외부에서 이니셔티브를 취함으로써 회사로 더 성장하는 것을 목표로하고, 작업 효율성을 향상시키고, 다양한 서비스를 도입하며, 회사 내외의 커뮤니케이션 기회를 창출함으로써 회사 외부에서 이니셔티브를 취함으로써 회사로 성장하는 것을 목표로합니다
2021 년 에이 그룹의 개척자 인 Nissaku Texeed는 IT 사업을 담당하는 Nissaku Techseed의 새로운 정상적인 작업 스타일에 맞게 사무실 갱신을 실시했습니다 우리는 원격 작업의 효율성을 추구하고 실생활에서 정기적으로 수집함으로써 내부 및 외부 협업을 자극하고 시너지 효과를 장려 할 수있는 장소로 전환하기 위해 IT 및 도구를 포함하여 Office DX를 통합하고 있습니다 이러한 노력을 인정하여 Nissay Texseed는 "Reiwa 2022 Tokyo Life Work Balance Certified Company"에 대한 최우수상을 받았습니다
이 시리즈에서는 Nitten 그룹에서 일하는 각 직원이 더 잘 빛나고 성능을 발휘할 수있게하기 위해, 우리는 Nitten Group의 헤드 쿼터 인 Ochanomizu 본사 인 Ochanomizu 본사를 개조 할 것입니다 그룹 내에서 공동 제작이 발생하여 외부 파트너와 OJI 배포 센터와 함께 일본 출판 및 유통을 지원하는 장소가되어 환경과 사람의 환경을 사로 잡습니다
*Tokyo Life Work Balance Certification은 직원들이 자신의 삶과 직장의 균형을 유지하면서 활발하게 일할 수있는 작업장입니다도쿄 대도시 정부가 오늘날에 뛰어난 이니셔티브를 구현하는 회사를 선택하고 대중에게 공개하는 시스템 2008 년부터 구현되었습니다매년 약 10 개의 회사가 공인 회사로 선정됩니다 2022 회계 연도에 13 개 회사가 선정되었고 Nissan Texseed가 최고였습니다노력을 기울인 회사로서, 그것은 최우수상을 수상했습니다

■ 갱신 개요
[Ochanomizu 본사]
원격 복지와 사무실 작업을 결합한 하이브리드 작업 스타일은 Covid-19 Pandemic에서 인기를 얻었습니다 Nikkei Group Holdings뿐만 아니라 Ochanomizu 본사 인 Group Companies Nippon Publishing Sales, MPD, Nippon Greening Planning, Nikkei Business Partners 및 Nikkei Texeed의 기반 인 Ochanomizu 본사는 사무실이 하이브리드 작업에 적합한 방식을 재평가했으며, 7 층을 새로운 사무실로 설계했습니다 앞으로 우리는 다른 층을 개조 할 계획입니다

포인트 1 자발적인 학습 및 도전을 유도하는 도서관 이벤트 공간
Nissho Group의 미래 성장의 원천은 각 직원의 행동 중심의 능력입니다 우리는 자기 학습, 다른 사람과의 상호 작용, 원하는 일에 도전하는 등 직원의 자발적인 행동을 유도하기위한 환경으로서 도서관과 이벤트 공간을 도입했습니다
직원들이 선택한 책 외에도 도서관에는 Bunki가 선택한 책, 책을 발견 할 수있는 서점 및 Hotel Hakone Honbako 호텔이 늘어서 있습니다 아이디어를 제시하고 직원 간의 상호 작용을 홍보 할 수있는 장소 일뿐 만 아니라 사무실 라이브러리 및 외부 파트너를위한 녹색 임대 쇼룸 역할을합니다
이벤트 공간은 최대 116 명을 수용 할 수있어 실제 이벤트와 세미나가 개최 될 수 있습니다 레이아웃을 쉽게 변경할 수있는 가벼운 가구를 사용하는 것 외에도 AV 장비가 장착되어 있으며 온라인 형식으로도 제공됩니다

Point2 내부 및 외부 파트너와 공동 창작을 만드는 회의실
우리는 각 그룹 회사의 직원 및 외부 파트너와의 상호 작용을 심화시키고 함께 새로운 가치를 창출하기 위해 고품질 회의실을 설정했습니다 실제와 온라인 간의 하이브리드 회의를 지원하며 무선으로 연결할 수있는 마이크 스피커 및 프로젝터와 같은 ICT 장치가 장착되어 있습니다 10 개의 회의실 중 2 개가 둥근 테이블로 소개되어 관계가 더 쉽게 심화 될 수있는 환경을 만듭니다 대기실로도 사용할 수있는 오픈 라운지는 사무실 가구 대신 Dulton 가구를 사용하여 편안한 분위기를 조성하고 회의 전에 얼음에서 벗어나는 데 도움이됩니다

포인트 3 커뮤니케이션을 자극하는 카페 공간
하이브리드 작업이 진행 되더라도 팀 구축에는 대면 상호 작용과 작은 채팅이 필수적입니다 사람들이 팀 내에서뿐만 아니라 팀 외부의 직원들과 함께 모일 수있는 장소로 카페 공간을 고의적으로 설치함으로써 의사 소통을 자극 할 것입니다 커피 및 워터 서버를 설치하는 것 외에도 직원의 건강한 삶을 지원하는 회사 소유의 식당 서비스를 도입했습니다 고객 요청에 대한 응답으로 필요에 따라 기능을 계속 확장 할 것입니다

포인트 4 지속 가능성을 강조하는 재료 및 제품 채택
갱신 된 바닥의 가구와 비품은 마모 된 부품 만 교체하여 오랫동안 사용할 수있는 재활용 종이 재료와 장거리 제품으로 만들어집니다 또한 Cafe Space에 설치된 Water Server는 직원의 병 사용을 촉진합니다

　　　　Suzuki fumito의 사진

[OJI 유통 센터]
전국의 서점에 출판물을 제공하는 데 필수적인 기능인 OJI Distribution Center는 매일 약 1,000 명의 직원이 근무하고 있습니다 물류 허브의 중심 인 센터를 위해 출판물 및 배포의 꾸준한 배포를 계속 수행하기 위해 "근로자를 고려하는 쉬운 물류"및 "환경과의 공동 존재"의 관점에서 카페테리아 갱신 및 옥상 녹색과 같은 작업 환경을 구현하고 있습니다
또한 개조 된 카페테리아 및 녹색 옥상 공간을 활용함으로써 사람들이 출판 및 배포에 관심을 갖고 더 개방적인 물류를 달성하는 것을 목표로 할 수있는 기회를 적극적으로 만들 것입니다

포인트 1 근로자를 고려한 쉬운 물류
Covid-19의 확산에도 불구하고, 우리는 배포를 멈추지 않았으며 매일 전국적으로 책을 전달해 왔습니다 앞으로도 안정적으로 유지하고 그 역할을 수행하기 위해서는 그곳에서 일하는 사람들을 배려하는 우호적 인 물류로 변경해야합니다 지금까지 OJI 유통 센터는 2022 년 트럭 출발 및 도착을위한 예약 시스템을 도입하여 트럭의 대기 시간이 약 15 분으로 줄어드는 등 운전자의 고려 사항을 고려한 개혁을 시행했습니다
그리고이 갱신에서 카페테리아와 휴식 공간은 OJI 유통 센터에서 일하는 모든 직원이보다 편안하게 작동 할 수 있도록 개조되었습니다 우리는 더 안전하고 안전한 업무 환경을 달성하기 위해 열심히 노력할 것이며 독자들이 출판물을 꾸준히 제공 할 수있는 인프라를 계속 보호 할 것입니다

Point2 환경과의 공존
최근 몇 년 동안 Nissan Group의 물류 시설은 CO2 배출량을 줄이기 위해 태양 광 발전을 도입하고 플라스틱을 제거하기위한 물류 자료를 검토해 왔습니다 OJI 유통 센터 빌딩 No 3은 2022 년에 재생 가능 에너지 유래 전기를 도입하여 전 CO2 배출량과 함께 전년도에 도입 된 태양 광 발전과 함께 제로 CO2 배출을 달성했습니다 그 후, 태양열 발전은 2023 년 3 월 Nerima 유통 센터에서 도입 될 예정입니다 OJI 유통 센터 구내 내에 녹색 지역을 설립함으로써 우리는 환경 친화적이고 습한 물류 센터를 만들고 있습니다 (2023 년 4 월에 완료 될 예정)

　　　　　　　(예상 완료된 다이어그램)

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