2020.08.03
간부의 능력과 품질을 종합적으로 향상시키기 위해 6 개의 회사는 주요 토토 꽁 머니 작업에 적극적으로 통합되며 재무, 비용 관리 및 비용 관리와 같은 위험 영역을 면밀히 따릅니다 6 월부터 7 월까지 그들은 "시스템 학습, 토토 꽁 머니 연습, 예방 및 통제 강화"라는 주제에 대한 일련의 특별 교육을 수행했습니다
이 일련의 특별 교육은 비용 관리와 재무 관리라는 두 가지 주제로 나뉩니다 회사의 한 학습, 하나의 교육 및 강화 중간 및 고위 간부, 하나의 학습, 하나의 교육 및 강화 중간 및 고위 간부 3 가지 링크를 통해 직원은 토토 꽁 머니 감독을 강화하며 정규직 및 파트 타임 징계 검사관은 일일 감독을 강화하며 전체 감독 패턴을 더욱 향상 시키며 회사의 위험 예방 및 통제 기능을 더욱 개선 할 것을 효과적으로 촉구합니다먼저, "토토 꽁 머니을 배우는"규칙의 세부 사항을 철저히 이해합니다교육 회의는 풀 타임 및 파트 타임 징계 검사 및 감독 직원 및 토토 꽁 머니 관련 인력을위한 시스템 홍보를 수행하기위한 토토 꽁 머니 백본의 교육 방법을 채택합니다 현재 교육을 통해 회사의 "입찰 평가 전문가 데이터베이스 관리를위한 구현 규칙"및 "제품 관리 조치"는 깊이 해석되었습니다두 번째는 "사업을 연습"하고 실행 예제가되기 위해 노력하는 것입니다토토 꽁 머니 부서의 직원은 조달 시스템 운영, 비용 사용 표준 및 상환 프로세스 사양에 대한 자체 검사를 수행했습니다 동시에, 그들은 실제 운영에서주의를 기울일 문제를 논의하고 분석했으며 시스템 구현을 보호하기위한 솔루션을 제안했습니다세 번째는 "토토 꽁 머니 강화 및 제어"플러그 위험 허점입니다훈련 회의에서 회사의 징계 검사위원회 (감독) 사무소는 4 개의 토토 꽁 머니에서 구현 과정에서 부패 위험 포인트, 예방 조치 및 예방 조치를 체계적으로 요약하고 상기 시켰으며, 무결성 교육 비디오 "Invisible 26-End 체포"의 시청을 조직하여 미래를 준비하고 리스크 허위를 막았습니다
