2020.03.30
1. 큰 중요성을 부여하고 강력하게 구성하고 학습 붐을 신속하게 설정하십시오
2020 년 3 월 25 일부터 26 일까지 Chengdu Xingcheng Group은 당위원회 센트럴 그룹 (확장)과 총괄 관리자 사무실 회의를 연속적으로 조직하여 지방 자치 단체 국유 기업과 Ruiping의 중요한 연설의 토토 꽁 머니 전달하고 연구하고이를 구현하기위한 단계와 조치를 주선하고 배치하고 배치했습니다. 먼저 모든 간부와 직원을 신속하게 전달하십시오. 요구 사항에 따라, 그룹의 모든 부서와 회사는 Holding Branch (Party Group) 회의 및 직원 회의 형태를 통해 대규모 학습 및 토론을 조직하고 회의 토토 꽁 머니 프로젝트 사이트, 워크샵, 공장, 부동산 커뮤니티 등의 최전선으로 전달하여 23,000 명의 직원의 전체 범위를 달성했습니다. 두 번째는 강력한 학습 및 홍보 분위기를 만드는 것입니다. 심포지엄의 큰 중요성, 풍부한 의미, 영적 본질 및 기본 요구 사항을 깊이 해석하고 그룹의 공식 웹 사이트 인 Weibo, Wechat, 내부 출판 브리핑 등을 통해 널리 게시하여 모든 곳에서 볼 수 있고 모든 사람에게 알 수있는 강력한 홍보 분위기를 조성합니다. 세 번째는 사고 속도를 포괄적으로 통일하는 것입니다. 심포지엄에서 배치 한 주요 과제 및 개혁 방향에 따르면, 그룹의 모든 부서 및 회사는 비즈니스 부문 및 생산 및 운영 현실과 밀접하게 결합되며 브레인 스토밍 및 제안과 같은 교환 및 토론 활동을 적극적으로 수행하며, 신문의 정신으로 그들의 생각과 행동을 진정으로 통합합니다.
2. 깊이 이해하고, 포괄적으로 점검하고, 핵심 토토 꽁 머니 방향을 찾으십시오
(i)업계의 핵심 지점에 중점을두고 도시 개발 전략에 종합적으로 서비스를 제공
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(ii) 운영 효율성의 방향에 초점을 맞추고 개혁, 변화 및 개발을 포괄적으로 심화시킵니다
효율성 지향적 접근법을 준수하고 혼합 소유권, 엔터프라이즈 운영 체제 및 메커니즘, 인센티브 메커니즘 및 국유 자산 관리 메커니즘과 같은 주요 시스템을 계속 심화시킵니다. 먼저, 전문 운영과 혼합 소유권의 개혁을 심화시킵니다. 상장 금융, 자본 증가 및 공유 확장, 주식 투자 및 기타 채널을 통해 전략적 자본의 광범위한 흡수를 적극적으로 촉진합니다. Renhai Real Estate Group과 China Merchants Shekou 및 Greenland Group과 같은 벤치 마크 기업 간의 주식 협력을 촉진하고, 주식 펀드의 전환 및 적용을위한 채널을 개설하고, 비즈니스 영역 및 투자 규모를 확대합니다. 국제 신사 유행 그룹과의 국제 문화 및 관광 IP 협력을 완전히 홍보하고, 국제 네프로피스 스페셜티 병원 (International Nephropathy Specialty Hospital)은 독일 프레 세니 우스 (Fresenius) 및 승마 폴로 협력 및 포위 그룹 (Fosun Group)과 협력하고 상생 협력을 달성했습니다. 둘째, 품질과 효율성을 향상시키는 방향으로 비즈니스 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화시킵니다. "소규모 본부 + 대기업"및 "그룹 본부 자본 계층 + 하위 전문 회사 실행 계층"의 구조를 엄격히 따르고 본사 직원의 수를 엄격히 제어하고 본부의 일부 기능을 강하게 통제하며, 2 차 및 제 3 차 수준의 전문가의 지원을 통합하기 위해 전문화 된 새로운 2 차 및 제 3 레벨 전문 회사를 구축합니다. 의료 및 건강, 문화, 스포츠 및 관광, 도시 개발 및 기타 산업 분야에서 고품질 기업 및 자산의 인수를 가속화하고 국유 자본의 최적 레이아웃과 주요 비즈니스 부문의 보충 및 강화를 실현합니다. 전체 커버리지는 2 차 및 제 3 차 회사, 특히 제 3 레벨 회사의 운영 상태를 검토합니다. 기업의 실제 수익성을 종합적으로 평가하고 격렬하게 폐쇄하고 손실 제작 기업으로 변합니다. 셋째, 방향으로 차별화 된 평가를 통해 인센티브 메커니즘의 개혁을 심화시킵니다. "One Enterprise, One Policy"의 원칙에 따라 하위 회사의 차별화 된 평가 및 평가 시스템을 더욱 개선하고 주주 구성, 비즈니스 특성 및 개발 단계를 기반으로 평가 지표를 동적으로 조정하고, 분류 된 방식으로 감독을 구현하며, 분류 된 방식으로 책임을 결정합니다. 보다 과학적 목표 감독 메커니즘의 확립을 탐색하고, "종료"표준 및 절차를 개선하고, "위쪽으로 위아래로 내리거나 내려갈 수있다"라는 고용 방향을 명확하게 정의하십시오. 넷째, 공인 운영의 분류 된 감독 방향으로 국유 자산 관리의 개혁을 심화시킵니다. 그룹의 두 번째 수준의 자회사의 관리 측정 및 생산 및 운영 관리 승인 목록을 작성하고, 자산 관리, 프로젝트 개발, 인사 관리 등의 그룹 관리 및 종속 회사에 독립적 인 의사 결정 권한을 최적화하고 부여하고, 명확한 권리 및 책임, 모든 수준에서의 계층 및 계층 적 승인 시스템을 구축하고, 모든 수준의 책임 및 책임의 조합 및 운영의 조합을 제공합니다. 주요 위치 및 주요 링크의 위험 예방 및 감독 시스템을 개선하고 비용 절감 및 효율성 개선을위한 내부 제어 시스템을 개선하며 엔터프라이즈 관리 및 제어의 품질과 효율성을 향상시킵니다.
(iii) 고품질의 주요 개발에 중점을두고 토토 꽁 머니의 파티 구축을 포괄적으로 강화합니다
정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 준수하고, 고품질 당사자 건물로 고품질 개발을 이끌고, 고급 기업 문화를 통해 개혁 및 개발을위한 강력한 영적 동기를 자극하며, 고품질 전문 인재를 사용하여 그룹이 더 강하고, 더 좋고, 더 커질 수 있도록 도와줍니다. 먼저, 전문적이고 젊은 인재 팀의 구성을 강화하십시오. "Talent-Strength Enterprise"프로젝트와 "세 시스템"의 개혁을 계속 심화시키고, 재능의 전략적 계획을 견고하고 개선하고, 유치 및 육성 및 사용 지향의 조합을 준수하며, 인재 팀의 총, 품질 및 기여율을 효과적으로 향상시킵니다. 계층적이고 분류 된 방식으로 예비 인재 풀을 설립하고, 뛰어난 젊은 간부들의 소개, 선택 및 훈련을 늘리며, 인재 진행 체인을 향상시킵니다. 두 번째 및 제 3 레벨 회사 팀의 구성원을 포함하여 간부 및 인재 검사, 평가 및 회전 교환의 강도를 높이는 데 중점을두고, 최고 플래너 및 최고 투자 이사와 같은 전문 위치의 설립을 탐색하고, 기술적 위치 프로모션 채널 시스템을 지속적으로 최적화하며, 간부와 재능의 활력을 자극합니다. 두 번째는 브랜드 영향을 받아 기업 문화와 팀 정신의 재배를 강화하는 것입니다. "문화적 기업 플라스틱"프로젝트를 적극적으로 구현하고, "훌륭한 장인 정신, 좋은 업적 및 번영 산업의 핵심 가치를 지속적으로 개선하고 기업 개발 전략, 비즈니스 형태 및 모델의 변화 및 혁신을 추진하며 새로운 경쟁 우위를 형성합니다. 건설 엔지니어링 그룹, 시노 세미 지오 오테크 (Sinochem Geotechnology, Hongri Pharmaceutical, Chengdu Rural Commercial Bank)와 같은 성숙한 기업 브랜드의 통합 및 통합을 가속화합니다. 상속 및 혁신에서 좋은 일을하며 "Xingcheng Football", Xingcheng Health Care와 같은 Chengdu 브랜드 IP의 영향과 매력을 계속 확대하고 있습니다. Fortune 500에 달려있는 회사의 모멘텀. 세 번째는 엄격하고 강력한 파티 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 강화하는 것입니다. 파티를 포괄적이고 엄격하게 관리하는 정치적 책임을 진지하게 충족시키고 깨끗하고 정직한 파티 스타일과 반부패 작업을 계속하는 데 계속 훌륭한 일을하십시오. Chengdu Construction Engineering Group의 무결성 위험을 예방하고 통제하기위한 9 가지 조치의 구현을 촉진하고 홍보하기위한 사용 사례. "3 가지 주요 및 하나의 주요"의사 결정 시스템의 구현 및 주요 프로젝트의 홍보, 형식주의와 관료주의 조사 및 처벌에 중점을두고, 주요 영역에서 규제 및 훈련 위반을 심각하게 조사하고 처벌하는 데 중점을 둔 주요 프로젝트의 홍보에 관한 특별 검사가 수행 될 것입니다. 입찰 관리, 엔지니어링 변경 및 엔지니어링 및 강력한 개발 환경 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발 및 개발과 같은 주요 영역 및 주요 영역 및 주요 링크의 위반을 심각하게 조사하고 처벌하는 데 중점을 둡니다. 그룹.
3. 지도자들은 실용적이고 효율적인 홍보를 보장하기 위해 리드를 이끌고 책임을 강화합니다
산업 레이아웃의 특성과 결합 된 심포지엄과 Ruiping의 연설의 토토 꽁 머니 깊이 연구하고 이해하는 것에 기초하여, 우리는 다양한 작업 지표에 대한 심층적 인 연구 및 분석을 수행하고, 작업 서적, 로드맵 및 시간표를 개인에게 할당하고 목표에 할당되도록 할 것입니다. 첫째, 지도자들은 진보하는 선두를 차지합니다. 관할권에 따른 비즈니스 세그먼트에 따르면, 그룹의 각 구성원은 작업 우선 순위, 정책 제안, 구현 조치 등을 연구하고 제안하여 Chengdu-Chongqing 트윈시 경제 서클과 같은 "5 개의 개발 전략"을 제공하고 동부 뉴 디스트릭트 및 파크 시티 시범 구역의 건설 및 그룹의 개발 도거에 대한 강력한 지원을 제공 할 수있는 몇 가지 성인 프로젝트를 제공 할 수 있습니다. 두 번째는 목표와 과제를 개선하는 것입니다. 다음 주요 작업의 경우, 목표 및 작업 분해 계획을 공식화하고, 책임있는 단위의 인사 및 시간 제한 요구 사항을 명확히하고, 차트와 싸우고, 질서 정연하게 진행되며, 매월 및 분기마다 새로운 진행 상황과 새로운 결과가 이루어 지도록합니다. 세 번째는 감독과 평가를 강화하는 것입니다. 심포지엄의 토토 꽁 머니 구현하기위한 모든 작업 조치는 그룹의 특별 감독 및 평가에 포함될 것이며, 불규칙한 스팟 점검 및 정기 알림과 같은 다양한 방법이 구현을 추적하고 감독하고 모든 작업 조정이 구현되고 결과를 달성하는지 확인하기 위해 채택 될 것입니다.
